Diplomado en gestión de viajes de negocios y eventos corporativos en Perú

Resumen
Este diplomado proporciona a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente viajes de negocios y eventos corporativos. Los profesionales aprenderán a planificar y coordinar viajes empresariales, así como a organizar eventos corporativos exitosos, lo que contribuirá al éxito de sus organizaciones.
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Tu ruta de aprendizaje
Plan de estudios
Programa de 450 horas sobre la gestión integral de viajes de negocios y eventos corporativos, articulado en 8 módulos de aplicación profesional.
1Módulo 1El ecosistema del business travel y los eventos corporativos7 submódulos
- 1.1Business travel y sector MICEComprende la relación entre viajes de empresa, reuniones, incentivos y congresos.
- 1.2Actores de la cadena de valorIdentifica TMC, DMC, aerolíneas, hoteles, GDS y proveedores de eventos.
- 1.3Modelos de gestión de viajes en la empresaCompara gestión interna, agencia externa y modelos híbridos.
- 1.4Tipologías de eventos corporativosDiferencia convenciones, kick-offs, juntas, presentaciones y viajes de incentivo.
- 1.5El travel manager y el event managerDefine funciones, competencias y coordinación entre ambos perfiles.
- 1.6Tendencias del viaje corporativoAnaliza bleisure, viajes híbridos, sostenibilidad y automatización.
- 1.7Indicadores del mercado y asociacionesConoce fuentes de datos y asociaciones sectoriales como GBTA o ACTE.
2Módulo 2Política de viajes y marco corporativo7 submódulos
- 2.1Diseño de una política de viajesRedacta normas de clase, antelación, alojamiento y aprobaciones.
- 2.2Flujos de aprobación y autorizaciónEstablece circuitos de solicitud y aprobación previa al viaje.
- 2.3Gestión de gastos y dietasDefine límites, justificación y liquidación de gastos de viaje.
- 2.4Fiscalidad de dietas y desplazamientosConoce el tratamiento fiscal de dietas, kilometraje y gastos exentos.
- 2.5Cumplimiento y auditoría de la políticaMide el grado de cumplimiento y detecta desviaciones recurrentes.
- 2.6Duty of care del empleadorAplica la obligación de cuidado del viajero antes y durante el viaje.
- 2.7Comunicación de la política a empleadosDiseña guías y formación para que los viajeros conozcan las normas.
3Módulo 3Transporte, alojamiento y reservas7 submódulos
- 3.1Sistemas GDS y reservas aéreasComprende el funcionamiento de Amadeus, Sabre y tarifas corporativas.
- 3.2Acuerdos con aerolíneas y programas corporativosNegocia descuentos y aprovecha programas de fidelización empresarial.
- 3.3Alojamiento corporativo y tarifas negociadasGestiona RFP hoteleros, tarifas fijas y condiciones de cancelación.
- 3.4Transporte terrestre y ferroviarioOrganiza tren, coche de alquiler, traslados y movilidad en destino.
- 3.5Herramientas de autorreserva (OBT)Evalúa plataformas online de reserva integradas con la política.
- 3.6Visados, documentación y requisitos sanitariosVerifica pasaportes, visados y requisitos de entrada por país.
- 3.7Gestión de cambios y cancelacionesResuelve incidencias de reservas minimizando costes y penalizaciones.
4Módulo 4Planificación de eventos corporativos7 submódulos
- 4.1Briefing y objetivos del evento corporativoTraduce los objetivos de negocio en formato, público y mensajes.
- 4.2Selección de destino y sedeCompara destinos y sedes según accesibilidad, capacidad y coste.
- 4.3Programa y agenda del eventoDiseña agenda de sesiones, networking, ocio y tiempos de traslado.
- 4.4Gestión de asistentes y registroControla inscripciones, rooming list y necesidades de cada participante.
- 4.5Producción técnica y audiovisualCoordina escenario, sonido, iluminación y streaming del evento.
- 4.6Viajes de incentivoDiseña programas de incentivo motivadores alineados con objetivos comerciales.
- 4.7Eventos híbridos y virtualesIntegra participantes remotos con plataformas y producción adaptada.
5Módulo 5Operativa y logística en destino7 submódulos
- 5.1Coordinación con la DMCDefine el alcance de servicios y la comunicación con la agencia receptiva.
- 5.2Traslados de gruposPlanifica llegadas escalonadas, autocares y asistencia en aeropuerto.
- 5.3Hospitality desk y atención al participanteOrganiza el punto de información y soporte durante el evento.
- 5.4Gestión de rooming y alojamiento de gruposAsigna habitaciones y controla cupos, early check-in y extras.
- 5.5Restauración y eventos socialesCoordina comidas, cenas de gala y actividades complementarias.
- 5.6Cronograma operativo y run of showElabora el minuto a minuto con responsables y contingencias.
- 5.7Control de incidencias en destinoResuelve retrasos, pérdidas de equipaje y cambios de agenda.
6Módulo 6Presupuesto, negociación y proveedores7 submódulos
- 6.1Presupuesto de viajes y eventosEstructura partidas, contingencias y previsión de costes.
- 6.2Procesos de licitación y RFPPrepara solicitudes de propuesta y compara ofertas de proveedores.
- 6.3Negociación de contratos con hoteles y sedesNegocia attrition, cancelación, cupos y concesiones.
- 6.4Gestión de proveedores y SLADefine niveles de servicio y evalúa el desempeño de proveedores.
- 6.5Control de costes y desviacionesCompara presupuesto y real e identifica medidas correctoras.
- 6.6Medios de pago corporativosConoce tarjetas corporativas, lodge cards y pagos virtuales.
- 6.7Medición del ROI del eventoCalcula retorno con indicadores de negocio y de satisfacción.
7Módulo 7Riesgos, seguridad, datos y sostenibilidad7 submódulos
- 7.1Evaluación de riesgos por destinoAnaliza riesgos políticos, sanitarios y de seguridad del destino.
- 7.2Seguimiento y localización de viajerosUtiliza herramientas para localizar y asistir a viajeros en crisis.
- 7.3Seguros de viaje y de eventosSelecciona coberturas de asistencia, cancelación y responsabilidad civil.
- 7.4Protección de datos de viajerosTrata datos personales de empleados y asistentes conforme al RGPD.
- 7.5Huella de carbono de viajes y eventosCalcula emisiones y plantea medidas de reducción y compensación.
- 7.6Reporting y analítica de viajesConstruye cuadros de mando con gasto, ahorro y cumplimiento.
- 7.7Bienestar del viajeroIncorpora criterios de descanso, seguridad y conciliación en los viajes.
8Módulo 8Proyecto integrador7 submódulos
- 8.1Análisis del caso de empresaDiagnostica la situación de viajes y eventos de una empresa tipo.
- 8.2Propuesta de política de viajesRedacta una política adaptada al perfil y presupuesto de la empresa.
- 8.3Diseño de una convención anualPlanifica destino, agenda, logística y producción de la convención.
- 8.4Plan de riesgos y duty of careElabora protocolos de seguridad y asistencia para los participantes.
- 8.5Presupuesto y plan de proveedoresCalcula costes y selecciona proveedores con criterios justificados.
- 8.6Cuadro de indicadores del proyectoDefine KPI de coste, satisfacción, sostenibilidad y cumplimiento.
- 8.7Presentación ante direcciónDefiende la propuesta integral ante un comité simulado.
Proyecto final
Diseño de la política de viajes y de la convención anual de una empresa, con logística, presupuesto, plan de riesgos e indicadores.
Metodología
Campus virtual disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.
Seguimiento personalizado y feedback sobre tus entregas.
Calendario flexible compatible con tu trabajo.
Aplicas lo aprendido en un caso real de eventos.
Cercano Obtendrás el respaldo de nuestros profesores altamente formados, quienes agilizarán tu desarrollo académico, así como la orientación de un mentor de respaldo para asistirte en la consecución de tus objetivos.
Práctico Nuestro espacio virtual académico será tu plataforma educativa principal, donde hallarás todos los programas que tomarás. Además, tendrás entrada a la biblioteca electrónica, una sociedad en línea para relacionarte con otros aprendices y respaldo accesible en todo momento.
Salidas profesionales
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Estas son algunas de las personas que te acompañarán durante el programa.







Admisión
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Déjanos tus datos y un asesor te contacta.
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Revisamos tu perfil y objetivos profesionales.
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Posteriormente, se agendará una reunión de asesoramiento enfocada en responder tus interrogantes y aclarar cualquier incertidumbre que puedas tener.
Por último, se llevará a cabo una segunda llamada en la que se resolverán todas tus inquietudes y recibirás una orientación personalizada en relación a todo lo que requieras.
Documentación Si el programa te encaja, procedes a postular tu candidatura enviando la documentación específica a tu asesor personal Si estas el proyecto es de tu agrado, sigue adelante con la solicitud de tu candidatura, enviándonos la siguiente documentación.
• Formulario de admisión
• Fotocopia de tu DNI
• Curriculum vitae
• Estudios anteriores
• Carta de recomendación (opcional)
Requisitos para estudiar Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago
• Domiciliación bancaria.
• Tarjeta de crédito.
• Pago virtual.
Financiación
Cuota orientativa. Confirma las condiciones de pago con el equipo de admisiones.
En Factory Events academy en colaboración con ISEIE Innovation School, nos dedicamos a asegurar tu futuro al ofrecerte una amplia gama de becas y ayudas financieras para que puedas recibir la mejor educación sin obstáculos. Nuestras becas y ayudas están disponibles para todos, sin importar tu perfil, ya que contamos con diversas opciones para adaptarnos a tus circunstancias personales. Explora toda la información sobre nuestras becas y ayudas, y elige la que mejor se ajuste a tus necesidades para asegurar tu formación académica.
Excelencia académica La beca para Estudiantes con un destacado historial académico se otorga a aquellos estudiantes que han demostrado un rendimiento sobresaliente en sus estudios. Esta beca reconoce y premia el esfuerzo, dedicación y logros académicos de los estudiantes destacados.
Beca a mayores de 45 La beca para Mayores de 45 años es una oportunidad única diseñada específicamente para personas que desean retomar sus estudios superiores después de haber pasado cierta etapa de su vida. Esta beca está dirigida a aquellos individuos que, a pesar de no haber tenido la oportunidad de obtener una educación universitaria en su momento, desean adquirir nuevos conocimientos y habilidades para avanzar en su carrera o explorar nuevos horizontes profesionales.
Beca a menores de 25 La beca destinada a jóvenes menores de 25 años está diseñada para apoyar a esta franja de edad específica en su búsqueda de educación superior. Esta beca proporciona oportunidades y recursos financieros para ayudar a los jóvenes a superar las barreras económicas y acceder a una educación de calidad. Valoramos el potencial y el compromiso de los jóvenes en su desarrollo académico y profesional, por lo que esta beca se otorga a aquellos que demuestran un rendimiento académico sobresaliente, así como una fuerte motivación y dedicación para alcanzar sus metas educativas. Estamos comprometidos en apoyar a los jóvenes talentosos y brindarles las herramientas necesarias para que puedan aprovechar al máximo su potencial y lograr un futuro exitoso.
Beca mujer líder La beca “Mujer y Liderazgo” está diseñada para apoyar y empoderar a las mujeres que demuestran un fuerte potencial de liderazgo en sus campos de estudio. Esta beca ofrece la oportunidad de recibir una educación de calidad y desarrollar habilidades de liderazgo para ayudar a las mujeres a destacarse en sus carreras y desafiar los estereotipos de género.
Becas Emprendimiento La beca se dirige a aquellas personas que estén trabajando en proyectos o emprendimientos que buscan generar un impacto positivo en el mundo. Está diseñada para apoyar a aquellos individuos comprometidos en hacer del mundo un lugar mejor a través de sus iniciativas.
Familia Numerosa La beca está especialmente diseñada para aquellos estudiantes que pertenezcan a una familia numerosa, reconociendo y apoyando las circunstancias especiales que enfrentan en términos de recursos financieros y responsabilidades familiares.
Beca Autónomos La “Beca Autónomos” es una ayuda económica destinada a apoyar a emprendedores y trabajadores autónomos en su desarrollo profesional y crecimiento empresarial. Esta beca ofrece un respaldo financiero para cubrir los gastos relacionados con la formación, asesoramiento y recursos necesarios para fortalecer sus habilidades y competencias empresariales.
Beca a la integración laboral (para desempleados) La beca de integración laboral está diseñada específicamente para ayudar a las personas desempleadas a reintegrarse en el mercado laboral. Esta beca proporciona apoyo financiero y recursos adicionales para facilitar la transición hacia un nuevo empleo.
Preguntas frecuentes
¿Es un título oficial?
Al terminar obtienes un certificado propio de ESINEV. No es un título oficial; las acreditaciones se pueden valorar según la formación que termines y la normativa local.
¿Cuánto dura y cuántas horas tiene?
Duración: 24 semanas. Carga lectiva: 450 horas, organizadas para que puedas compaginarlas con tu trabajo.
¿Las clases son online?
Sí. Es 100 % online, con campus virtual, materiales descargables y tutorías con profesionales del sector.
¿Puedo pagar a plazos?
Sí. Financiación: 5 meses. El equipo de admisiones te confirma las condiciones.
¿Cuándo puedo empezar?
Abrimos convocatorias cada dos meses. Solicita información para reservar tu plaza en la próxima.
¿Hablamos de tu futuro en eventos?
Déjanos tus datos y un asesor te explica el programa, las fechas y las opciones de pago.
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